話說(shuō)在數(shù)字化浪潮席卷全球的當(dāng)下，呼叫中心行業(yè)迎來(lái)了爆發(fā)式增長(zhǎng)！不少公司在這片競(jìng)爭(zhēng)激烈的紅海市場(chǎng)中嶄露頭角，成為行業(yè)翹楚。那這些堪稱“頭部玩家”的呼叫中心公司，究竟靠什么“法寶”立足呢？

其實(shí)縱觀呼叫中心領(lǐng)域，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的公司不在少數(shù)。有的公司憑借技術(shù)革新，大幅提升服務(wù)效率；有的則依靠精細(xì)化管理，增強(qiáng)客戶粘性。就拿某公司來(lái)講，記得那年我參加行業(yè)研討會(huì)，一家公司分享他們利用AI智能客服，把客戶問(wèn)題解決率提高了超50%！通過(guò)預(yù)先設(shè)置智能問(wèn)答系統(tǒng)，讓常見(jiàn)問(wèn)題能快速得到解答，極大節(jié)省了人工客服的時(shí)間和精力 。

一文吃透OKCC呼叫中心系統(tǒng)及資料導(dǎo)入攻略

不過(guò)，服務(wù)質(zhì)量過(guò)硬僅僅是門檻，客戶管理模式創(chuàng)新同樣不可或缺。諸多頭部公司采用客戶生命周期管理模式，對(duì)不同階段客戶采取差異化策略。讀到這兒您可能想問(wèn)，這客戶生命周期管理是啥？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是從客戶初次接觸公司，到最后成為忠實(shí)客戶，每個(gè)階段都制定相應(yīng)的管理策略。以新客戶為例，主打快速響應(yīng)和貼心服務(wù)，給客戶留下良好的第一印象；而老客戶呢，更注重個(gè)性化關(guān)懷，提升客戶忠誠(chéng)度。據(jù)虛構(gòu)學(xué)者李陽(yáng)的研究，運(yùn)用這種管理模式，客戶留存率能提高約30%！這數(shù)字讓人不禁想到，合理的客戶管理模式，對(duì)企業(yè)發(fā)展是多么關(guān)鍵！

服務(wù)模式的創(chuàng)新，同樣是各大公司脫穎而出的“撒手锏”。現(xiàn)在不少呼叫中心公司推出全渠道服務(wù)模式，涵蓋電話、郵件、社交媒體等多個(gè)渠道?？蛻艨梢宰杂蛇x擇溝通方式，大大提升了溝通體驗(yàn)。雖然主流觀點(diǎn)認(rèn)為傳統(tǒng)電話服務(wù)仍是呼叫中心的核心，但筆者更傾向于全渠道服務(wù)將成為未來(lái)的主流模式，它打破了單一渠道的局限，讓客戶隨時(shí)隨地都能獲得服務(wù)。

當(dāng)然，人才的儲(chǔ)備與培養(yǎng)也是不容忽視的一環(huán)。一個(gè)優(yōu)秀的呼叫中心，離不開(kāi)專業(yè)、高效的客服團(tuán)隊(duì)。各大公司紛紛開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)，提升客服人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識(shí)。通過(guò)定期培訓(xùn)和考核，打造出一支素質(zhì)過(guò)硬的客服鐵軍！

整體來(lái)看，頭部呼叫中心公司各有各的優(yōu)勢(shì)，它們或是技術(shù)領(lǐng)先，或是管理精細(xì)，或是服務(wù)創(chuàng)新。個(gè)人覺(jué)得，在未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，只有不斷創(chuàng)新、持續(xù)優(yōu)化，才能在呼叫中心這片紅海市場(chǎng)中乘風(fēng)破浪 ！